100 DAYS TO LEAD

Das TOP Leadership-Programm für erfolgreiche digitale Leader.
#empowerment

Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte vom Manager zum Leader!

Wollen Sie wissen, weshalb gut geführte Teams Kunden begeistern?
Warum ist Leadership im Customer Service für die Customer Experience (CX) so wichtig?

Daran arbeite ich mit Ihnen & Ihren Führungskräften in #100daystolead !

Aufbau eines gemeinsamen Team-Spirits. Digitale Führungskompetenzen entwickeln. Entwicklung von High Performing Teams. Erkennen der Stärken und Potenziale der Mitarbeiter. Erfolgreich delegieren. Aufbau einer offenen Feedback und Coaching Kultur.

Inhalt #100daystolead

Kunden- & Performanceorientierte Führung inkl. Feedbackgespräche
Kommunikation in Konfliktsituationen meisterhaft lösen
Aufbau einer Vision inklusive Kunden und Mitarbeiterzentrierte Führung
Wachstum und Entwicklung bestehender Talente
Strategische Führungskommunikation & Ziele entwickeln
Motivation und Vertrauen aufbauen durch Emphatie

Als führende Beraterin für die Digitalisierung und Leadership im Kundenservice, biete ich Ihnen unschlagbaren Service auf diesem Gebiet, gepaart mit positiver Energie & Blick für das Wesentliche.

So profitieren Sie von meinem Service:

TEAM SPIRIT

Hohe Performance durch
gemeinsame Vision

EFFIZIENZ

Schnelligkeit & Innovation

ENGAGEMENT

Hohe Motivation &
Weiterentwicklung

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Im Programm können Stunden Pakete (S,M,L) gebucht werden. Die gebuchten Stunden können von Ihnen individuell abgerufen werden. Ich gehe absolut individuell auf die Herausforderungen und Anforderungen Ihres Unternehmens ein – 100 % maßgeschneidert!

Starkes Team = Starker Service = Wachsendes Business

KLAR

Wir erarbeiten Klarheit Ihren Führungsstil und für die individuelle, situative Kommunikation mit Ihrem Team.

MENSCHLICH

Wir arbeiten für ein sinnvolles Miteinander, entwickeln einen 100 Tage Plan und stecken Ihre gewünschten Ziele & Ergebnisse ab.

PERSÖNLICH

Ihre Motive und Ziele stehen im Mittelpunkt. Wir entwickeln gemeinsam Prozesse und Abläufe die Kundenerlebnisse (CX) schaffen.

BEGEISTERND

Motivation und Inspiration sind meine treibende Kräfte. Meine Begeisterung für Führungskultur und Kundenzentrierung ist ansteckend. Sie werden sehen...

Sie legen großen Wert auf eine hohe Performance & Mitarbeiterzufriedenheit?

Sie wünschen sich inspirierende Leader, die das Team auf ein neues Level heben?

Sie stehen für Weiterentwicklung der Mitarbeiter und möchten die Potenziale ihrer Teams endlich nutzen?

Sie sind neu in der Rolle und wollen von Anfang an richtig durchstarten?

Für Sie bin ich, Anika Tannebaum, mit meinem Programm als Sparring Partner & Business Coach als Begleitung an Ihrer Seite!

Ihr Individuelles Beratungspaket

Kickoff Business Paket 10 Stunden zum Kennenlernen möglich
10 – 32 Stunden individuelles Leadership Coaching inkl. Lernmaterial
Wir besprechen 1 x wöchentlich in einem Video Call / 60 – 90 min die Führungsstrategien und individuelle Situationen mit den Mitarbeitern & Teams

32 - 64 Stunden Begleitung inkl. Team Workshops
Wöchentliche Video Calls
Team Meeting Vorbereitung & Team Building
Workshops z.B. zu 4 Ohren Modell, Modell der Veränderung, DISC
Inspirierende Leadership Kommunikationsprozesse & Coaching
Aufbau einer offenen Feedback Kultur

Bestseller

64 Stunden + Begleitung inkl. Workshops
Wöchentliche Video Calls
Workshops QM und Team Workshop
Aufbau einer Vertrauenskultur
Leadership Transformation und Change Management
Aufbau einer Abteilungs Vision & Mission
Interim Management möglich

Premium

Digital Leadership
Entwicklungsprogramm für moderne Führungskräfte im
Kundenservice

#100daystogrow

„Die ersten 100 Tage sind entscheidend über den Erfolg einer Führungskraft“ (Anika Tannebaum)

Warum?

In 100 Tagen als Führungskraft gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Teams. …oder eben nicht.
In 100 Tagen lernen Sie die Stärken der Personen kennen und richtig einzusetzen. …oder eben nicht.
In 100 Tagen können Sie einschätzen, ob jedes Teammitglied seinen Platz gefunden hat und sein Potenzial entfalten kann. …oder eben nicht.
In 100 Tagen geben Sie dem Team einen gemeinschaftlichen Sinn für die Zusammenarbeit. …oder eben nicht.

So wie ich meine Mitarbeiter behandle, so behandeln meine Mitarbeiter die Kunden!

100 DAYS TO LEAD

Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte vom Manager zum Leader!

Aufbau eines gemeinsamen Team-Spirits. Digitale Führungskompetenzen entwickeln. Entwicklung von High Performing Teams. Erkennen der Stärken und Potenziale der Mitarbeiter. Erfolgreich delegieren. Aufbau einer offenen Feedback und Coaching Kultur.

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